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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 21.決定企業(yè)薪酬內(nèi)部和外部競(jìng)爭(zhēng)性的是（）（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    21.決定企業(yè)薪酬內(nèi)部和外部競(jìng)爭(zhēng)性的是（）（2015.04）

    • A、薪酬水平

    • B、薪酬結(jié)構(gòu)

    • C、薪酬等級(jí)

    • D、薪酬區(qū)間

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    20.績(jī)效管理中的KPI是指（）（2015.04）

    • A、關(guān)鍵成功因素

    • B、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

    • C、關(guān)鍵知識(shí)技能

    • D、關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)

    22.薪酬設(shè)計(jì)原則中，與激勵(lì)性原則對(duì)應(yīng)的原則是（）（2015.04）

    • A、經(jīng)濟(jì)性

    • B、合法性

    • C、內(nèi)在公平性

    • D、外在公平性

    35.簡(jiǎn)述全面薪酬中的間接經(jīng)濟(jì)薪酬的構(gòu)成。（2015.04）


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